Maestrías
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Administración con Acentuación en:
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Instituciones Educativas
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Gestión Directiva
Ofrecemos programas de maestría diseñados para formar líderes en sus campos. Nuestras maestrías combinan una educación avanzada con un enfoque práctico, brindando a los estudiantes las herramientas necesarias para sobresalir en el mundo profesional.
Nuestros programas se mantienen al día con las últimas tendencias y conocimientos, asegurando una formación integral y relevante.
El aprendizaje se enriquece con la guía de un cuerpo docente compuesto por expertos apasionados, modernas instalaciones, y acuerdos internacionales que abren puertas a una experiencia educativa global. Nuestros egresados emergen como profesionales preparados para enfrentar desafíos, innovar y contribuir de manera significativa en sus respectivas áreas, aplicando sus conocimientos con creatividad y pensamiento crítico.
Maestria en Educación por Competencias
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Perfil de ingreso
Profesionistas del área educativa y afín, que deseen obtener el grado de maestría con la especialización en el desarrollo de competencias para el trabajo en docencia.
Perfil de egreso
Formar profesionales de la educación que transformen su práctica docente con el Modelo Educativo por Competencias, así como desarrollar la capacidad de diseñar planes y programas educativos y sistemas integrales de evaluación por competencias.
Maestría en Educación con Orientación en Sistemas y Tutorías Virtuales
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Perfil de ingreso
Graduado con licenciatura.
Los aspirantes a estudiar este programa deberán tener deseos y habilidad para trabajar en equipo; alta responsabilidad social; capacidad de análisis; interés en todas las áreas de las empresas, y gran sentido de la automotivación.
Con deseos y posibilidades de capacitarse en:
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Sobre administración en general
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Sobre estructura organizacional.
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Sobre El hombre y su comportamiento de la persona en las organizaciones.
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Sobre derecho laboral.
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Sobre valuación de proyectos.
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Sobre sistemas de información y herramientas tecnológicas.
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Sobre operación y calidad.
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Sobre economía y globalización.
Perfil de egreso
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Un profesional enfocado a alinear las estrategias directivas y de gestoría institucional.
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Un profesional ético y consciente de los factores de recursos en general como impulso del valor dentro de las organizaciones.
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Un profesionista comprometido con su comunidad hacia la búsqueda de armonizar la diversidad de intereses que confluyen en las organizaciones.
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Líder proactivo y propulsor del cambio dentro de la empresa hacia nuevos mercados y nueva tecnología.
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Especialista en el desarrollo de las actividades propias de Gestoría y Administración de organizaciones.
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Un profesionista que comprenda y entienda a la persona, y lo que la motiva en su dimensión laboral.
Un profesional capaz de utilizar los conocimientos adquiridos en administración de recursos humanos para entender los fenómenos que afectan a la empresa y con ello desarrollar sistemas de información que ayuden a prevenir problemas y a tomar decisiones oportunas tanto en su departamento como en la organización.
Profesionales capaces de ofrecer soluciones organizacionales en el área de recursos humanos a través del diseño e implantación de estrategias de cambio, encaminadas a mejorar la calidad de vida en el trabajo, la productividad de la organización y el desarrollo de una cultura organizacional en la que la planeación estratégica y la mejora continua sean la base sobre la que se soporte dicha cultura en un marco de legalidad
Diseñar y establecer programas de capacitación y adiestramiento que permitan planear y mantener la fuerza de trabajo altamente competitiva y permanentemente dispuesta a involucrarse en los retos que la dinámica de negocios actual demanda.
Da click en las siguiente liga para descargar la ficha de la especialidad
RVOE: AM-II 076/2018
RVOE: AM-III 202/2018
RVOE: AM-III 178/2018
RVOE: AM-II 077/2018
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Administración con Acentuación en:
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Negocios y Finanzas
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Instituciones Educativas
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Gestión Directiva
Perfil de ingreso
Graduado con licenciatura.
Los aspirantes a estudiar este programa deberán tener deseos y habilidad para trabajar en equipo; alta responsabilidad social; capacidad de análisis; interés en todas las áreas de las empresas, y gran sentido de la automotivación.
Con deseos y posibilidades de capacitarse en:
-
Sobre administración en general
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Sobre estructura organizacional.
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Sobre El hombre y su comportamiento de la persona en las organizaciones.
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Sobre derecho laboral.
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Sobre valuación de proyectos.
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Sobre sistemas de información y herramientas tecnológicas.
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Sobre operación y calidad.
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Sobre economía y globalización.
Perfil de egreso
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Un profesional enfocado a alinear las estrategias directivas y de gestoría institucional.
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Un profesional ético y consciente de los factores de recursos en general como impulso del valor dentro de las organizaciones.
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Un profesionista comprometido con su comunidad hacia la búsqueda de armonizar la diversidad de intereses que confluyen en las organizaciones.
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Líder proactivo y propulsor del cambio dentro de la empresa hacia nuevos mercados y nueva tecnología.
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Especialista en el desarrollo de las actividades propias de Gestoría y Administración de organizaciones.
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Un profesionista que comprenda y entienda a la persona, y lo que la motiva en su dimensión laboral.
Un profesional capaz de utilizar los conocimientos adquiridos en administración de recursos humanos para entender los fenómenos que afectan a la empresa y con ello desarrollar sistemas de información que ayuden a prevenir problemas y a tomar decisiones oportunas tanto en su departamento como en la organización.
Profesionales capaces de ofrecer soluciones organizacionales en el área de recursos humanos a través del diseño e implantación de estrategias de cambio, encaminadas a mejorar la calidad de vida en el trabajo, la productividad de la organización y el desarrollo de una cultura organizacional en la que la planeación estratégica y la mejora continua sean la base sobre la que se soporte dicha cultura en un marco de legalidad
Diseñar y establecer programas de capacitación y adiestramiento que permitan planear y mantener la fuerza de trabajo altamente competitiva y permanentemente dispuesta a involucrarse en los retos que la dinámica de negocios actual demanda.